思了。如果有可能的话他还真不想干了。所以说只要宋佳能给他一个充分的理由。那叶一凡就会心甘情愿的将董事长的位置让出來。

　　现在叶一凡仅仅是需要宋佳跟这群女人们给他一个合理的理由。如果说真是为了公司的发展的话叶一凡心甘情愿的让出來。但是如果仅仅是想要整治他的话。或者说是宋佳心里面另有图谋想要把公司从叶一凡的手里面弄出去的话叶一凡是肯定不会答应的。不仅不会答应。到时候恐怕免不了是要反目成仇的。

　　“那你倒是详细的跟我说说你觉得你的哪些地方比我强。要是你说的让我信服的话相当董事长也不是不可以的。到时候我双手欢迎。”叶一凡向后靠着然后发问。

　　“这个。我在香港的时候学的就是经济学跟企业管理。所以对我來说我在某些专业方面的知识上要比你强得多。我有充分的理论基础。这样可以保证咱们的公司以后在发展上少走不少的路。”宋佳想了想之后说出了一个比较靠谱的原因。

　　叶一凡听了听之后觉得这个理由算是比较中肯。但是她很快就摇了摇头说：“这一点我不能接受。理论不等于实际。即便是你有了理论基础如果你沒有实际经验的话那也是纸上谈兵。所以说是不是名牌大学毕业的无所谓。是不是专业对口的也无所谓。关键就是看有沒有这个经验跟能力能够支撑起一家公司。”

　　“可是有了专业的知识就说明我有基础啊。有了基础之后才能谈什么能力什么经验。如果一直不给我机会的话我从哪里谈什么经验。再说了。你不让我试试你怎么知道我沒有这个能力呢。”宋佳据理力争道。

　　“其实所谓的知识真的都是无所谓的。你要明白你是要担任董事长的职务。这就决定了你的任务是规划出公司大体的发展方向。至于剩下來的具体问題就应该交给你手下的经理们。然后再由经理分工到各个部门去运作。所以说董事长是一个设计前进方向的存在。只要能将自己手底下的人才物尽其用能很好地听取底下人的意见就行了。我觉得在这一点上我做的非常的好。我并不认为你会比我做的更好。”叶一凡的意思再明白不过了。作为一名公司的决策者只要本着有什么事情交给专家处理就行了。

　　“你这是强词夺理。即便是手底下的人知道应该怎么做。但是作为一个公司的决策者也是应该大体的了解相关知识的。在沒有理论的指导下你会让公司平白无故的走上太多弯路的。”宋佳急眼了。她觉得叶一凡太难对付了。主要是叶一凡太不要脸了。叶一凡竟然能光明整大理直气壮地跟她说什么知识不重要。就这一句话就将宋佳最大的优势彻底的否决了。也将宋佳这些人多年的努力彻底的否定了。

　　“

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