对方提出的几乎是一个世界性难题，它的存在和华国各方面现状息息相关。
这其中有非常多的因素导致了这样的现状。
类似的问题不仅存在于华国，在阿美利肯同样存在，大家都得去卷数量不多的tenure，而且随着学历贬值，tenure越来越难拿。
而你要是想评tenure，要么大佬担保，这里的大佬光有成就还不够，还得有足够的影响力；要么就是你有足够优秀的成果。
做一些困难课题，是很难在年轻时候发论文的。
反而是所谓灌水会更容易取得成绩，发足够多的文章进而走上人生巅峰。
也正因如此，在博士阶段选导师显得格外重要，导师的学术品味很大程度上决定了你的未来发展轨迹。
导师能够帮助你选择一个好的方向，给你选择合适的课题，让你在博士阶段能够有拿得出手的成果，博士毕业后这个方向可以一直挖掘下去，既保证了下限又保证了上限。
然而能遇到这种导师，是极小概率事件。
陈元光把现状在脑海里迅速过滤了一遍，他知道大佬提问是一次考试，考好了也许会给他带来意外收获。
避免这种问题，由人工智能来把关是最好的。
因为哪怕是他，有未来作为参照物，也不可能能够了解每个学者做的东西到底是好还是不好。
在现实世界中没有人能够做到这一点。
为什么说哪怕有未来做参照，都不可能做到。
因为你能知道这个方向有没有前途，但是不知道他到底做的怎么样，或者说也许这个方向在未来被更有希望的方向给取代了，但是它在发展过程中仍然有不小的价值。
比如人类未来真的把油车给干掉了，全是电车，对于1950年的人类来说，油车技术依然有着巨大价值。
因此陈元光对此的解法是：
“em老实说这非常困难。
在当下它缺乏能够从根本上解决的方案，我的建议是为年轻学者们解决住房问题。
这能一定程度上让大家有更多的耐心和更多的精力去做一些有深度、有品味的课题。”
陈元光接着说：“我刚刚想了很多解决方案，比如说搞一些重大问题，做这些重大问题的学者给予他们更大的支持力度。
又或者是组建专家评审答辩的方式，让学者们来讲自己做的阶段性成果。
这些办法都或多或少会有问题存在。
第一种谁来决定什么事重大问题，谁来决定哪些学者有资格来做这些问题，这些现在来看是无法解决的障碍。
而后者又会和您所说的举孝廉类似，专家们的权力过大，会让当前隐约浮现的学阀问题更加严重。
因此我觉得不如简单一点，给入职之后的青年学者发房子，给高校更多的编制，青年学者们入职，哪怕只是讲师，也分房子。
除了无
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