才拆掉打卡机,惊慌的解释。
每个公司都有这样的打卡机,指纹打卡还不能作假,最能反应真实的考勤情况。
“跟她没关系,以后全厂都不要用考勤记录,只要告诉员工,只要公布上下班时间就可以。”
宋家明没有半点发火的意思,而是认真的解释道:“员工有意外事情,只要提前电话告知你就行,至于详细的管理安排,很快我会以文件的形式发给你们。”
“提前告知,难道就不处罚了吗?”黄主任有些懵圈。
“嗯,咱们厂的员工大部分都在三十到五十岁之间,也是家里的顶梁柱,平时生活琐事比较多,迟到请假这些可以宽松一些。”
宋家明看了车间一眼后回答道。
“这怎么能行?如果家里都有事怎么办?车间还怎么生产?”黄主任率先反驳道。
“不错,公司要有严格的管理制度才行,连考勤都无法遵守,员工会养成散漫的工作习惯。”柳曼与他想法一样。
“如果员工必须靠严格的制度来约束的话,那他们也没什么工作激情,没有了激情,也就无法突破一个又一个目标与任务。”
宋家明脸上充满了自信的解释。
“这完全不符合逻辑,车间会搞的一团糟。”
听到他这话,柳曼觉得他根本就不懂的管理,想出来的方法都是异想天开,过于理想化。
“现在下结论为时尚早,任何管理模式最少要在一个月之后才能看出效果。”
宋家明固执的解释。
“那就先试一个月再说!”秦烈自然明白宋家明的经验与实力,毫不犹豫的回答。
“可是这……”柳曼无语。
滴滴滴……
就在这时,秦烈的手机突然响了起来,掏出来一看,是冉思思打来的。
“冉小姐,我突然又找到了一点灵感!”
秦烈刚才看到女员工委屈的样子,完全可以加在广告中,迫不及待的开口道。
“秦秘书,我没答应要接拍你的广告啊!”电话那头,冉思思的声音传来。
“哦,对,对。”
秦烈此时才恍然想起,昨天柳曼的一番话,冉思思根本不可能冒险接拍药品广告,心中瞬间充满了失落。
停顿了一下道:“那冉小姐找我有什么事吗?”
“我想听听你有什么新的灵感?”冉思思好奇的问道。
“你又不能接这个广告代言,说了也没什么用。”秦烈叹了口气,难掩失望的回答。
“我不代言,但可以友情出演里边的角色。”
“友情出演?”秦烈有些懵。
“是啊,就是作为朋友免费帮忙,并不牵扯经济利益。”冉思思解释道。
“就是不用花钱,为我省下一笔代言费。”秦烈明白了过来,兴奋的说道。
“……”
冉思思无语,心想,你怎么不提友情,偏偏提省钱?略一停顿道:“你把构思想法告诉我,也好提前安排选景拍摄。”
“没问题,你在哪儿,我过去找你!”
秦烈知道,三言两语说不清楚,这么重要的事情,还是见面聊更加现实。
“上次送我回来的小区,到了给我打电话就行!”
……
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