理人员,年薪都上百万,怎么可能内定呢?”
“嗯,分析的不错,难道你想试试?”秦烈刚才也是随口一说,此时点了点头问道。
“废话,你是不知道,堂仁有多牛逼,很多博士研究生都进不去,更别说我这种专科,这次是难得不拼学历的机会!”
强子的眼中闪烁着兴奋的光芒,但很快又变得底气不足,叹了口气继续道:“但这么好的机会,肯定无数人都在竞争,我哪有什么希望?”
此时的堂仁,在华夏已经备受瞩目,尤其是福利待遇,更是让人羡慕嫉妒恨!
招聘普通员工的条件并不高,但优先照顾内部员工家属及朋友这一条,便基本上让外人没了机会!
而管理岗位,除了安保人员内部调动,录用的条件足以用苛刻来形容,都毫不为过,很多博士研究生都被拒之门外,早就不是什么新闻!
没办法,在堂仁的员工,只有被辞退,而没人主动离职,所以平时根本不用招聘!
“别灰心,像你这么努力,肯定没问题。”
秦烈打个电话便能让他进去,但他却不能这么做,公司越大知名度越高,他这个老总更不能有任何“特权”!
口子一开,立马便能决堤,很多企业就是垮在“人情”上。
“哥,这种安慰的屁话有用吗?”强子学着他的语气道。
“艹,没用,哥帮你一起参谋参谋!”
秦烈觉得这孩子越来越合自己的胃口,尤其是桌上一沓厚厚的草案,足以说明了他的努力与勤奋,骂骂咧咧的说完继续道:“不过拿了百万奖金,要记得分我一半!”
“我呸,都给你也行,关键咱们要有那本事。”
强子倒格外现实,或者说没那份自信,继续道:“我都想了三天了,设计了几十份,却还是一点都不满意!”
“为什么不满意?”秦烈顺手拿了一张问道。
“设计要有内涵,既要突出产品效果,还要反应堂仁的企业文化,而却还要与众……”强子呆呆的陷入沉思,自言自语般道。
“你tm是给企业设计广告呢?还是想靠这个到国际上获奖?”
不等他说完,秦烈便毫不客气的打断,继续道:“做广告就是让人记住就行,要什么内涵?还tm企业文化,堂仁自己都不知道,他们是什么文化!”
广告就像电影,拍的倒是很艺术,观众未必看得懂,专业人士倒能给你颁个奖,但有个屁用?人家嘻嘻哈哈热闹一下,便能赚个几十亿票房,到底哪个合适?
至于企业文化,听起来高大尙,实际上就是千篇一律的进取,公平竞争之类,骗员工骗客户的废话,想当圣人做tm什么生意呢!
“哥,你这是话糙理不糙!”强子抬头看了他一眼,“嘿嘿”的笑着继续道:“但你是不知道,过去有个公司叫远诺,老总是华夏才女楚莹莹,员工个个都是年薪几百万的精英,这些人都去了堂仁,他们
的能力跟眼光,普通的设计怎么能行?”堂仁是远诺的人才班底,这点也曾在华夏引起过轰动,他知道也十分正常。
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