第471章马尿啤酒
1996年的五一劳动节是星期三,前一个星期六和星期天没有休息,所以从5月1号到5月5号一共放假五天。
当5月6日渝城市啤酒厂的干部职工早上来到工厂工作的时候,几乎所有车间的职工刚开始的时候还没有感觉到什么,可是当他们想要按部就班开始工作的时候却发现了问题。
四个车间的车间主任全部失踪了,四个车间里的生产骨干也都失踪了。
这个情况马上被报告到啤酒厂厂长袁守仁那里,袁守仁从轻工业局派到啤酒厂主持工作有两年多时间,还从来没有听说过这种事情。
他急忙派秘书到各车间进行调查,半个小时后秘书匆匆返回向他要汇报情况。
“四个车间的车间主任加上每个车间里20名工人,整个啤酒厂里一下子少了84个人。”秘书说道。
“告诉下面的人,不要慌,不要乱!工厂里缺了谁都能照样干活!告诉各车间剩下的人马上组织生产。”袁守仁说道。
“厂长,这样恐怕不行,那些走了的平时都是在工厂里掌握生产关键环节的,现在临时让其他人顶上去也不是完全不能干,但是一定不会干好。”秘书对厂长袁守仁说道。
袁守仁平时坐在办公室里很少下到车间,与他联系最多的是销售科和财务科的人,而生产方面的事情完全由四个车间主任负责。
现在四个车间主任突然消失了,发酵糖化过滤和罐装四个车间的生产完全乱套了。
平时即使是下面那些一起干活的工人也并不觉得谁更强一点,都觉得自己干的不错,可是等到真正能干和会干的人不见了,马上就看出差别。
剩下的人根本就顶不上去!
袁守仁发现问题的严重性,他第一次在没有外来视察领导的情况下走进四个车间。
他气愤的对剩下的工人说道:”在工厂里大家开的工资都是一样的,为什么别人能干,你们就干不了?那些人走了,现在正是你们表现的好机会!”
听见袁守仁的话并没有人站出来,这些工作都是需要经验积累的。麦芽成汁和啤酒发酵的火候掌握,需要常年累月的在工作岗位上积累经验,平时干的多的人经验自然就多。
大家赚的工资都差不多,谁愿意多干活?在那样的岗位上不多赚钱还要承担责任,谁愿意干?
可是现在那些老实巴交勤劳工作的人突然都消失了,剩下的人就开始傻眼了。
在几个车间转一圈后,厂长袁守仁这才深刻的认识到问题的严重性,他急忙回到办公室给轻工业局打电话,汇报这里发生的情况。
想了想,袁守仁又给公安局打电话,希望公安局派人协助调查失踪的八十四个人的具体情况。
警察的工作效率还是很高的,他们依次来到八十四名工人家里进行走访,其
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