导们是有专门的通道的，接着了，先寒暄一番，到来的领导也都要与省里的人握手致意。到周诚面前，中组部副部长握住他的手，似乎就停留了那么几秒钟，这点细微的差别让周诚自然体会得到的。也就笑眯眯地给严副部长问好，表示这些天他就是一个小兵，随时在为中组部服务跑腿。

　　这时，也就两句话表示下自己的态度，不能多说。说多了也会犯忌讳的，对自己的进步反而有害。严副部长给出的暗示不明显，但周诚心里有数的，喜滋滋地推在自家部长身后，跟着走。

　　出机场自然有着秩序的，这些不需要安排，各人都有自己的准则，谁也不会违反。

　　回到省委里，中组部的人也就先到市委办公室里，与省里主要领导碰一碰头，严副部长还要将磁性的工作意图与省里主要领导进行沟通，这也是一个程序问题，虽说大家都在很多是怎么回事，明面上也的说明了。免得让人病垢这一次的对干部考察的结果。

　　干部考察制度和考察程序都很严格，这样，才会将各方背后较量均衡后的结果落实下来，并且，不会让人抓住什么把柄。这样的人事任命才合格，要不，在公示期间或水在网络上提出什么质疑来，不仅仅是柳省要给质疑，中组部也会受到质疑。

　　程序上的事情做过了，自然就要先请领导们入住。省委书记这时也就将配合中组部工作的任务交给组织部，组织部长也就点了周诚的名来具体负责，这样，周诚出现在中组部面前也就是为工作，而不是为了自己进步的机会。

　　当然，有明白的人也就能够提前看出些东西的，省里这样安排，其实也是在给人打预防针。如今还不明白的人，等周诚做到那个位子后，回想这时的安排，也就能够体会到内在的东西。其实，任何一次组织任命之前，也都是有一些迹象的，才不会让人感觉到突然和不可思议，同样，周诚能够有表现的机会，也会让更多的人认同他的工作能力。

　　中组部的工作在柳省至少有一周，但要考察的人不少，涉及面又广。省里对工作的日程安排也是要费脑筋的，将到来的领导们分组进行工作，严副部长进行坐镇统筹，这样会节省一些时间。吃饭之前，周诚也就单独请求面见严副部长，要将工作安排情况进行请示，答复之后，省里也才能将这些事往下面传达。

　　要考察干部，下面的人也是要有所准备的，要不，对某一干部进行群众评议，但那时间干部群众都忙工作去了，留下来的人都不足半数，群众评议也就完全失去了意义。

　　这样的工作安排周诚自然熟悉，但却是要请示严副部长的。见到严副部长之后，先道了辛苦。周诚要是如愿以偿地往前进一步，今后和严副部长之间的工作接

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