维系的婚姻，是多么的可悲。此刻的杨瑾和杨宗怀生分的就像两个生意场上的合作人。他们好似将生活里的情分都看得很淡。
这一次，杨瑾没有选择回应，而在他们的沉默中，我也意识到自己不适合待在这里，便很识的对杨瑾说道：“妈，你们先聊着，我这边还得去一趟酒店。”
“去吧，我这边你不用太操心，酒店的事情你要多花点精力，尤其是做服务行业的，稍有松懈，就会有漏洞被客户投诉，我希望你接手后能将口碑做的更好。”
“嗯，我会投入全部精力的去经营好酒店的。”
杨瑾点了点头，而后我便离开了玄武公园去了郁金香酒店。
……
其实，我很感谢杨瑾之前培养的这个团队，他们的协作能力和经验让我基本上没有太费心思。不过这个上午，我也遇到了一些管理上的麻烦，因为酒店的总经理找到了我，说是一个新开在秦淮区的五星级酒店到我们酒店挖人了，目标是我们的运营经理和一个做市场的经理，并开出了比我们目前薪金高出6o个点的待遇，这是他们很难抗拒的。
这两个经理的工作能力我是能看到的，我当即给了总经理答复，我不会和对手搞薪资竞争，他们如果留在郁金香酒店，待遇不会变，但我可以给他们适当的酒店股份，并且近期就会研究出一个方案，拿出酒店百分之二十的股份，分给所有有过贡献的高层管理。
在我做出这个重大的决定之时，我并没有事先和杨瑾通气，因为酒店现在是我在掌管，我的管理思路，就是酒店赖以生存的核心，所以我必须要有当机立断的魄力。否则的话，杨瑾就失去了将酒店托管给我的意义。而我的这个决定也算是给两位经理吃了一颗定心丸，当即便表示会留下来。
对于我的这个留人决定，总经理也给予了很高的评价，站在管理层的角度来说，给股份要比涨薪水来得更有诚意，因为我们已经是一家非常盈利的酒店，将股份分出去，分的就是实实在在的钱，和一份同舟共济的希望，而所谓涨薪水，对他们来说充其量只是改善了生活，但拥有股份的意义就不一样了，我觉得人总是要带着一份希望，才会过得有滋味。
……
下午的时候，我和陈艺又碰了一面，主要还是沟通吴磊和顾琳婚礼的细节，我们都在心里把这件事情看得很重，所以这一聊便聊了一整个下午。
等我们将方案敲定时，已经是黄昏时分，我们一起去“梧桐饭店”吃了一顿下午茶。
吃到一半的时候，陈艺对我说道：“刚刚我们好像忘记聊一件事情了。”
“什么事情？”
“就是他们婚礼上伴郎和伴娘的人选。”
我看着陈艺，却感觉有点难以启齿，而陈艺在下一秒便意识到了，她强颜笑了笑，
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